مدیر عمومی نوآوری و تحقیق

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی  بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف این وظیفه:

هدف این وظیفه انجام تحقیقات بالای ابتکارات و نو آوری جدید، ترویج مفهوم نوآوری تکنالوژی معلوماتی در سطح وزارت و ادارات دیگر، تحقیق و توسعه تکنالوژی معلوماتی، ارائه راه حل و نظریات جدید و ابتکاری در بخش استفاده از تکنالوژی معلوماتی.

مسؤولیت ها:

1. تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه در مطابقت با پلان آمریت تحقیق ونوآوری وریاست مربوطه.
2. هماهنگ ساختن برنامه ها و فعالیت های مربوط به تحقیق و توسعه، تکنالوژی و نوآوری
3. تعقیب و مدیریت پروسه های نوآوری و پروژه ها
4. انجام مطالعات تحقیقی راجع به بهترین کارکردهای بین المللی در مورد برنامه ها و پروژه های جاری در بخش تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی در کشور
5. انجام تحقیقات بالای برنامه ها و پروژه های کنونی و آینده تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی تا تاثیرات و مناسب بودن آنها را برای کشور و ادارات ارزیابی نماید
6. مدیریت رویداد ها سازمان داده شده توسط ارگان های مختلف تکنالوژی معلوماتی و غیر تکنالوژی، با هدف تسهیل ساختن همکاری های احتمالی تحقیقی، پیشبرد تحقیقات و نوآوری و حمایت از انکشافات مبتنی بر تکنالوژی
7. تحقیق ومطالعه تکنالوژی جدید جهت استفاده موثر ومفید در پروسه های اجرائیوی وزارتها/ادارات.
8. هماهنگی و مساعدت با آمر بخش در پروسه های معرفی نمودن و انکشاف گرایش تحقیق و توسعه در ادارات دولتی و علمی.
9. کمک و همکاری با آمر بخش در ایجاد و انکشاف لابراتوار تحقیق و توسعه که از پروژه های مبتنی بر تکنالوژی دولت حمایت خواهد کرد.
10. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
11. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون، تمام کارمندان تحت اثر را مطابق به قانون کارکنان خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل برنامه سی بی آر ارزیابی مینماید.
12. اجرای ارزیابی سالانه کارکنان تحت اثر در مطابقت با قانون ومقررات ومطمئین بودن از کیفیت و شفافیت کاری مطابق پروسه های تعیین شده؛
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقع:

الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیت راپوردهی:

مدیریت عمومی تحقیق ونوآوری به آمر تحقیق نوآوری گزارش میدهد.

شرایط تحصیلی و تجربۀ کاری:

1. مقتضیات حداقل جهت تطبیق این لایحه بر مبنای ماده(7) و(34)قانون کارکنان خدمات ملکی.
2. داشتن حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری مخابرات، اداره و تجارت، دیزاین و برنامه ریزی کمپیوتر و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.
3. حداقل (1)سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
4. تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری و پشتو) و زبان انگلیسی.
5. روش درخواست برای این بست:
6. عـلاقه ‌مـنـدان واجد شــرایط این وظیفه میـتـوانند فـورم درخواســتی مورد نیاز را از غرفه فـورم CBR  که در صحن  وزارت مخــابــرات و تکـنـالـوژی معـلـوماتی قــرار دارد ، اخـذ نمـوده و بعد از خانه پری ،‌ کاپی اسناد فراغـت تحصیلی خود را با تائید وزارت تحصیلات عالی و کاپی تـذکـره تابعیت و مـامـوریـن رسـمی یک ورق خـلـص ســـوانح با نصب فـوتـو و تائید مهر از مـرجع کارکردگی خـویـش ، و هـمچـنان افــراد که دارای تجارب کاری در موسسات راجستر شده خصوصی و بین المللی باشـند ، کارکرد ‌ها و نقل قرارداد  با فورم مالــیـاتی  قـبـلی خـویـش را بعد از تائید مراجع مربوطه دو باره تــسـلـيـم نمايـنـد.  
7. آدرس الـکـتـــرونـیـکی مـنـابـع بــشـــری (jobs@afghanexperts.gov.af, jobs@mcit.gov.af, hr.directorate@mcit.gov.af, )   درج گـردیده است. کانـدیـدانی که می‌ خواهد از طریق ایمیل درخواست دهــنـد، می‌تواند فـورم درخواستی  را از صفحه ویب سایت وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی  اخذ و بعد از خانه پری به آدرس‌های فوق ارسال نمایند.  قابل ذکر است که بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه‌ های در خواستی  توزیع نمی‌گردد.
8. جهت معـلـومـات بیـشـــتـر می‌ تــوانیـد به شماره تیلـفـون ( 0754029940 )  منـشـی کـمیــته در تماس شـــده و حـل مطـلـب نمائید.