منوی اطلاعیه

بست های خالیهمه بست های خالی

سه‌شنبه ۱۴۰۴/۷/۱ - ۱۲:۱۱

کابل

Background image

اعلان کاریابی: یک بست کمبود رتبه ۴ گرافیک دیزاینر ریاست اطلاعات و ارتباط عامه به رقابت گذاشته می‌شود

به منظور سپردن کار به اهل آن و تطبیق پالیسی امارت اسلامی افغانستان این وزارت در نظر دارد، یک بست...

شنبه ۱۴۰۴/۳/۲۴ - ۱۶:۳۸

کابل

Background image

اعلان مجدد (۱۱) بست مسلکی و تخنیکی اداره ملی ستندرد

اداره ملی ستندرد جهت سپردن کارر به اهل کار و تحقق اهداف عالی امارت ا.ا در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم و جذب افراد مسلکی...

بسته شده نمایش همه

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۴:۲۶

کارشناس هماهنگی با رسانه ها

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۲:۰

کارشناس تحقیق پُستی

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۱:۵۷

کارشناس تحلیل پروژه ها

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۱:۵۲

آمر ستندرد های حکومتداری الکترونیکی

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

چهارشنبه ۱۳۹۷/۷/۲۵ - ۱۷:۲۹

ریاست عمومی تکنالوژی معلوماتی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می‌ سپارد. علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه . . .

دوشنبه ۱۳۹۷/۷/۹ - ۱۴:۲۶

ریاست مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ولایات (بامیان، بدخشان، بغلان، پنجشیر، تخار ...

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (۲۰ بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد. این بست از طریق برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج . . .