رئیس امنیت سیستم های معلومات

اهداف وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی :

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی متعهد است تا کشور را عضو کامل جامعه معلوماتی جهان ساخته  ، و درنظردارد تا خدمات مخابراتی همگانی و قابل استطاعت الی سطح ولسوالی ها و قراء و قصبات را از طریق انکشاف مارکیت اقتصادی در کشور تامین نماید . طوریکه تمام افغان ها اعم از مرد و زن بتوانند خدمات مخابراتی و تکنالوژیکی را یکسان استفاده نموده و از این طریق حکومت ، خدمات اجتماعی ، حمایت از پروسه بازسازی ، افزایش زمینه اشتغال ، ایجاد سکتور خصوصی متحرک ، کاهش فقر و حمایت از مردم بی بضاعت را به سرعت تقویت بخشد.

هدف برنامه CBR:

برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی و وزارت محترم مالیه رهبری و مدیریت میگردد، و ذریعه بودجه ملی از طریق (ARTF) تمویل میگردد، هدف این برنامه این است تا وزارت ها و ادارات دولتی را حمایت و تسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی، بهبود اجراآت و عرضه خدمات بهتر فراهم سازد. این برنامه وزارت ها و ادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده و شایسته را در وزارت ها و ادارات استخدام نماید تا اتکاء به مشاورین خارجی کم شود.

اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند ، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت ها همکاری جدی نموده و بتوانند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند . شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند ، برنامه های تخصصی ارتقا ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است .

هدف وظیفه :

هدف این بست طرح پالیسی ها و برنامه های ریاست امنیت شبکه می باشد همچنان مسئولیت نظارت و ارزیابی از چگونگی پیشرفت فعالیت ها و تطبیق پالیسی ها و برنامه های مربوط به خدمات تکنالوژی معلوماتی و امنیت شبکه های انترنتی افغانستان را دارد.

وظایف و مسؤولیت ها:

1.      طرح و ترتیب پلان کاری ریاست امنیت سیستم های معلومات در مطابقت با پلان و اهداف استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی.

2. طرح پالیسی امنیت شبکه های انترنتی و حصول اطمینان از چگونگی تطبیق آن در سطح کل کشور.
3. مراقبت و بررسی فضای مجازی و تامین امنیت سیستم های معلوماتی مربوط به ارگان های حکومتی، به اساس استراتیژی ملی امنیت سایبری و قانون جرایم سایبری افغانستان.
4. ارایه و توصیه افزار و استندردهای بین المللی برای تامین امنیت سیستم های معلوماتی، معلومات، شبکه ها و زیربناهای تکنالوژی معلوماتی ادارات و دوایر دولتی افغانستان.

5.      تدویر برنامه آگاهی دهی امنیت معلومات و سایبر در سراسر کشور.

6.      عیار نمودن ریجیستری ملی انترنت و نقطه تبادله انترنت در کشور.

7.      ایجاد نمودن دیپارتمنت تیم عکس العمل سریع کمپیوتر و شبکه مرکزی آن در کشور.

8.      رهبری تمام فعالیت های عملیاتی اداره (PKI) Public Key Infrastructure و اداره تصادیق الکترونیکی.

9.      ایجاد کارکرد مستقیم و فعال با ادارات بین المللی مانند: ICANN, ISOC, ITU, APT و همچنان نماینده گی از کشور افغانستان در نشست های بین المللی پیرامون مسایل سایبری.

10.  هماهنگی و رهبری پروسه تطبیق برنامه IPV6 در کشور.

11.  تطبیق و به راه اندازی استندرد های بین المللی امنیت معلومات، از قبیل استندرد های ISO 27001, 27002, 27003, 27004.

12.  هماهنگی برنامه ها با ادارات تمویل کننده بین المللی، جهت دریافت بودجه، در رابطه به امنیت سیستم های معلومات و سایبر.

13.  رهبری حل حملات سایبری برای حکومت و سکتور خصوصی، انکشاف و توسعه امنیت اطلاعات با استفاده از کرپتوگرافی و ایجاد پالیسی های آن در کشور.

14.  تامین ارتباط با دیگر شعبات وزارت و در صورت ضرورت با مراکز تحقیقاتی کمپیوتری جهانی جهت پیشبرد بهتر امور.

15.  ایجاد راهکار جهت فروش بیشتر دومین های دارای پسوند (.af) در همکاری با بخش های دیگر وزارت.

16.  تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری بخش ریاست امنیت شبکه ها.

17.  ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیت ها و دست آوردهای بخش های مربوطه.

18.  حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش و انکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده.

19.  راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) در هماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی.

20.  در صورت لزوم منحیث مربی برای حداکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده در حل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری می نماید.

21.  اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده       می شود.

نتایج متوقعه:

الی مدت سه ماه بعد از استخدام، کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق به اهداف (CBRF) ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیتِ گزارش ‌دهی:

رئیس امنیت سیستم های معلومات مکلف به ارایه گزارش به معین تکنالوژی معلوماتی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی می باشد.

شرایط و تجربۀ کاری:

مقتضیات حداقل برای این بست در ماده هفتم و سی و چهارم قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر ګردیده است.

·         حداقل لیسانس در رشته کمپیوترساینس، تکنالوژی معلوماتی، اداره تجارت، اداره عامه و یا دیگر رشته های مرتبط کمپیوتری.

·         حداقل سه سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه.

·         بلدیت کامل تجربه کافی در بخش تفتیش شبکه و زیربناهای تکنالوژی معلوماتی و استفاده از ابزار امنیتی سیستم های تکنالوژی معلوماتی.

·         بلدیت کامل با قوانین، استندردها، مقررات و طرزالعمل های بین المللی امنیت معلومات و سایبر.

·         بلدیت کامل در امور جرایم سایبری و امنیت سایبر.

·         بلدیت کامل از زیربنای (PKI)، نقطه تبادله انترنت، ریجیستری انترنت و سایر تکنالوژی آن.

·         مهارت های مدیریت، مهارت پلانگذاری و گزارش نویسی، مهارت های ارتباط و هماهنگی خوب.

·         تسلط به زبان‌های رسمی کشوردری، پشتو و بلدیت کامل به زبان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:

به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.

http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعد از خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC)  داشته باشند.

4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی ‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.

5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.

6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.

7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.

8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.

9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌ شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.

10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌ های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی ضم فورم درخواستی ارایه گردد.

11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
12. کاپی اسنادی را که کاندیدان ارایه می ‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.

13. در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل، کاندیدان مکلف اند تا فورم درخواستی و اسناد مکمل خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی (hr.directorate@mcit.gov.af و jobs@mcit.gov.af ) ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR)  (jobs@afghanexperts.gov.af) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره ذیل تماس گیرند:

0754029940