مدیریت عمومی امنیت شبکه و دیتا
دنشر تاریخ
د ختمیدو تاریخ
درباره وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
اهداف وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی :
وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی متعهد است تا کشور را عضو کامل جامعه معلوماتی جهان ساخته، و درنظر دارد تا خدمات مخابراتی همگانی و قابل استطاعت الی سطح ولسوالی ها و قراء و قصبات را از طریق انکشاف مارکیت اقتصادی در کشور تامین نماید. طوریکه تمام افغان ها اعم از مرد و زن بتوانند خدمات مخابراتی و تکنالوژیکی را یکسان استفاده نموده و از این طریق حکومت، خدمات اجتماعی، حمایت از پروسه بازسازی، افزایش زمینه اشتغال، ایجاد سکتور خصوصی متحرک، کاهش فقر و حمایت از مردم بی بضاعت را به سرعت تقویت بخشد.
هدف برنامه CBR:
برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج Capacity Building for Result (CBR) یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری ادارات خدمات ملکی از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقای ظرفیت می باشد.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار و ادارات خدمات ملکی افغانستان را در راستای تحقق اهداف شان و عرضه خدمات مؤثر و بهتر همکاری نماید.
شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت ها و ادارات دولتی داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقای ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.
هدف این وظیفه:
هدف این وظیفه مدیریت، حفظ، مراقبت و امنیت از معلومات شبکه مرکز ملی معلومات افغانستان می باشد.
جزئیات وظیفه:
| Date Posted: | 1396/11/15 | Reference: | ARTF/CSMD/CBR/MCIT A - 003 اعلان مجدد |
| Closing Date: | 1396/11/21 | Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 1 | Gender: | Any |
| Functional Area: | Government | Open Ended: | NO |
| Nationality: | Afghan | Salary Range: | As per company salary scale |
| Contract Type: | Fixed-term | Years of Experience: | 1 Year(s) |
| Contract Duration: | 1 Year(s) & 0 Month(s) | Extension Possibility: | Yes |
| Probation Period: | 6 Months | ||
وظایف و مسؤلیت ها:
1. طرح وترتیب پلان مدیریت عمومی امنیت شبکه ودیتا در مطابقت با پلان آمریت وریاست مربوطه.
2. آگاه نگهداشتن کارکنان شعبه از تازه ترین معلومات راجع به تجهیزات و خدمات شبکه
3. توسعه وتطبیق پروژه ها وبهبود شبکه های زیر بنایی.
4. ارائه نظریات در مورد مسؤولیت های مستقیم پلان گذاری استراتیژیک و مسائل که ممکن است اجرای موثر عملیات های جاری را متاثر سازد.
5. ایجاد شعبه پذیرش و راه اندازی سیستم ها و تجهیزات مخابراتی.
6. عمل کردن به عنوان یک رابط بین سازمان و تامین کننده گان/انتقال کننده گان/فروشنده گان در مورد مسائل تخنیکی در سطح بالا
7. تحلیل و تجزیه ترافیک معلومات شبکه و ارائه توصیه ها در بهبود عملکرد زیربنای شبکه طوریکه مناسب باشد
8. حصول اطمینان از حفاظت سیستم و امنیت شبکه و در مطابقت با پالیسی های وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی – مرکز ملی معلومات افغانستان، که وقتاً فوقتاً صادر می شوند
9. پلان گذاری، دیزاین، تطبیق، تست نمودن و بهینه سازی فایر وال، هاردویر و سافتویرLANوWANو خدمات مربوطه آن.
10. اجرای تحلیل و تجزیه ظرفیت ترافیک و مدیریت، تغییر و گذارش دهی
11. مکلف است که به تقاضای مراجعین یا مشتریان به وقت وزمان تعیین شده جواب ارایه نمایند.
12. رهبری کارهای روزمره تیم های شبکه وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی – مرکز ملی معلومات افغانستان.
13. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون، تمام کارمندان تحت اثر را مطابق به قانون کارکنان خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل برنامه سی بی آر ارزیابی مینماید.
14. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
15. اجرای دیگر وظایف و مسؤولیت ها که توسط مدیریت به وی سپرده می شود
نتایج متوقعه:
الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.
مکلفیت گذارش دهی:
مدیر عمومی امنیت شبکه و دیتا معلومات به آمر مرکز ملی معلومات افغانستان (ANDC) راپور می دهد.
شرایط و تجربه کاری:
مقتظیات حداقل برای این بست در مواد ۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. داشتن حد اقل درجه لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر، انجنیری مخابرات، انجنیری برق، امنیت شبکه، شبکه سازی (Net Working) ، و بدرجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.
2. حداقل (1) سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
3. تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور ( دری و پشتو) و زبان انگلیسی
4. داشتن مهارت های کمپیوتر مرتبط به وظیفه
رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی اعلان میگردد، رسانیده میشود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
https://iarcsc.gov.af/fa//دربارۀ-سی‌بی‌آر
https://iarcsc.gov.af/en/about-cbr/
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعد از خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت مینماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می نماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
12. کاپی اسنادی را که کاندیدان ارایه می دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
13. در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل، کاندیدان مکلف اند تا فورم درخواستی و اسناد مکمل خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی (hr.directorate@mcit.gov.af) ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR) jobs.cbr@iarcsc.gov.af را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره ذیل تماس گیرند:
0202103997