منوی اطلاعیه

بست های خالیهمه بست های خالی

یکشنبه ۱۳۹۹/۴/۱۵ - ۱۰:۳۵

کابل

Background image

تحویلدار تجهیزات مخابراتی آی تی و تحویلدار روغنیات

اطلاعیه ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

چهارشنبه ۱۳۹۹/۱/۶ - ۱۱:۱۷

کابل

Background image

اعلان مجدد بست های کمبود کادرعلمی انستیتوت تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی

انستیتیوت تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی کمبود کادر علمی دیپارتمنت های خویش را در بست های ذیل بار مجدد به اعلان می سپارد.

انستیتوت تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی در سال 1399 در بست های ذیل . . .

بسته شده نمایش همه

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۴:۲۶

کارشناس هماهنگی با رسانه ها

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۲:۰

کارشناس تحقیق پُستی

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۱:۵۷

کارشناس تحلیل پروژه ها

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۷/۲۲ - ۱۱:۵۲

آمر ستندرد های حکومتداری الکترونیکی

اطلاعیه ریاست منابع بشری

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .

چهارشنبه ۱۳۹۷/۷/۲۵ - ۱۷:۲۹

ریاست عمومی تکنالوژی معلوماتی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می‌ سپارد. علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه . . .

دوشنبه ۱۳۹۷/۷/۹ - ۱۴:۲۶

ریاست مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ولایات (بامیان، بدخشان، بغلان، پنجشیر، تخار ...

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (۲۰ بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد. این بست از طریق برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج . . .