منوی اطلاعیه
بست های خالیهمه بست های خالی
کابل
اعلان کاریابی: به تعداد (۲۶) بست تخنیکی NTA وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی به رقابت گذاشته می‌شود
به منظور سپردن کار به اهل آن و تطبیق پالیسی امارت اسلامی افغانستان، ریاست عمومی حکومتداری دیجیتلی و ریاست عمومی زیربناهای تکنالوژی معلوماتی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی در نظر دارد تا به تعداد (۲۶) بست تخنیکی NTA کمبود خویش را از طریق رقابت آزاد به اعلان بسپارد.
علاقمندان می‌توانند از تاریخ ۲۸/۸/۱۴۰۳ هـ ش مطابق ۱۶/۵/۱۴۴۶ هـ ق، الی ۱۸/۹/۱۴۰۳ هـ ش، مطابق ۶/۵/۱۴۴۶ هـ ق، از طریق لینک جاب پورتال . . .
کابل
اعلان یک بست متخصص GIS
به منظور سپردن کار به اهل آن و تطبیق پالیسی امارت اسلامی افغانستان این وزارت در نظر دارد، یک بست کمبود متخصص GIS ریاست...
بسته شده نمایش همه
کارشناس هماهنگی با رسانه ها
اطلاعیه ریاست منابع بشری
وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .
کارشناس تحقیق پُستی
اطلاعیه ریاست منابع بشری
وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .
کارشناس تحلیل پروژه ها
اطلاعیه ریاست منابع بشری
وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .
آمر ستندرد های حکومتداری الکترونیکی
اطلاعیه ریاست منابع بشری
وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ . . .
ریاست عمومی تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می سپارد. علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه . . .
ریاست مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ولایات (بامیان، بدخشان، بغلان، پنجشیر، تخار ...
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (۲۰ بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد. این بست از طریق برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج . . .