همه بست های خالی
Kabul
اعلان کاریابی پنج بست های 7 – 8 ریاست های مرکزی
به منظورسپردن کار به اهل آن و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم و همچنان متکی به ماده (2 الف) اساسات اعلان طرزالعمل تعیینات کارکنان خدمات . . .
Kabul
اعلان بست کمبود کادر علمی انستیتوت تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی
انستیتوت تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی درسال 1397 در بست کمبود ذیل به کادر واجد شرایط ، که دارای تحصیلات عالی لیسانس، ماستر یا داکتر باشند، در مطابقت با قانون جدید تحصیلات عالی ، ضرورت . . .
Kabul
ریاست عمومی تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می سپارد. علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه . . .
Kabul
ریاست امنیت سیستم های معلوماتی
About وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می سپارد.
. . .
Kabul
ریاست تدارکات
About وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقم . . .
Kabul
ریاست تفتیش داخلی
About وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقم . . .
Kabul
ریاست اداره تنظیم خدمات پستی افغانستان
About وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مخابرات و تکنالوژی معلومایت را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می سپارد. . . .
استاد فزیک - ( یک بست )
انستیتوت تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی درسال 1397 در بست کمبود ذیل به کادر واجد شرایط ، که دارای تحصیلات عالی لیسانس، ماستر یا داکتر باشند، در مطابقت با قانون جدید تحصیلات عالی ، ضرورت . . .
کابل
تحویلدار روغنیات
پس منظر : وزارت مخابـرات وتکـنالوژی معلوماتی بادرنظرداشـت فرمان شماره (32) مورخ 26 / 3 / 1387 ریاست جمهوری اسلامی افغانستان قانون کارکنان خدمات ملکی تعدیل رتب کارکنان دولت را به سیستم . . .