آمرحمایت تخنیکی و ارتباطات ولایات

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی  بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف این وظیفه:

هدف این وظیفه آنست تا آمریت حمایت تخنیکی و ارتباطات ولایات ریاست نوآوری و تکنالوژی، در وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را مدیرت کند.فعالیت های اساسی این آمریت عبارت اند از: مدیریت بخش حمایت تخنیکی، که حمایت تخنیکی (حفظ و مراقبت شبکه، نصب سیستم ها، عیب یابی شبکه، نصب نمودن سیستم های عامل، اعمال پالیسی های شبکه در سیستم های کاربران وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی) را برای کارمندان و دفاتر ولایتی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی فراهم کند، بخش هاردویر وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را مدیریت کند، که این بخش مسؤولیت ترمیم هاردویر های مربوط به تکنالوژی معلوماتی، خریداری تجهیزات هاردویر تکنالوژی معلوماتی برای وزارت و دفاتر ولایتی آن به عهده دارد، و همچنان از شعبه ارتباطات ولایات مدیریت کند.

مسؤولیت ها:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان ریاست واهداف استراتژیک وزارت.

2. ایجاد وتوسعه شبکه عصری و مدرن بروزشده و تامین زمینه دسترسی به آنها برای کاربران وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی.

3. همکاری وارایه مشوره های تخنیکی جهت طرح پالیسی ها و طرزالعمل ها برنامه های ضروری برای بهبود امنیت و موثریت شبکه وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و منابع آن.

4. حصول اطمینان از استحکام و نیرومندی سیستم در مقابل موارد نفوذ داخلی در معلومات و بهره برداری از سیستم.

5. حصول اطمینان از عملیات شفاف سیستم نظارت وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و سیستم های PBX

6. انکشاف ستندردهای هاردویر و پالیسی مدت کار آنها برای ارگان های دولتی

7. تهیه پلان سالانه تدارکاتی تجهیزات تکنالوژی معلوماتی.

8. نظارت از ورکشاپ ترمیم تجهیزات هاردویر وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و مجهز ساختن آن با تازه ترین وسایل و سافتویر ها

9. ایجاد هماهنگی وهمکاری تخنیکی با دفاتر ولایتی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و نظارت بر مراکز آموزشی ولایتی

10. حصول اطمینان از حمایت سریع دفاتر ولایتی و حل مشکلات آنها که مربوط به تکنالوژی معلوماتی می شود

11. حصول اطمینان از اینکه مراکز آموزشی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی در کابل و ولایات فعالیت های شان را بخوبی پیش میبرند، و با سیستم ها و هاردویر های مناسب و مورد ضرورت مجهز هستند.

12. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون، تمام کارمندان تحت اثر را مطابق به قانون کارکنان خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل برنامه سی بی آر ارزیابی مینماید.

13. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.

14. اجرای ارزیابی سالانه کارکنان تحت اثر در مطابقت با قانون ومقررات ومطمئین بودن از کیفیت و شفافیت کاری مطابق پروسه های تعیین شده؛

15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقع:

الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مسؤولیت های راپوردهی:

آمرحمایت تخنیکی و ارتباطات ولایات مکلف است تابه رئیس تکنالوژی و نوآوری راپور بدهد.

اهلیت، شایستگی وتجارب:

1. مقتضیات حداقل جهت تطبیق این لایحه بر مبنای ماده(7) و(34)قانون کارکنان خدمات ملکی.

2. داشتن لیسانس در کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، یا ساحه تخنیکی مشابه،

3. حداقل سه (3) سال تجربه کاری مربوط در بخش مدیریت شبکه و مدیریت سیستم و اداره

4. داشتن تجربه در شبکه و مدیریت تکنالوژی معلوماتی

5. داشتن تصدیق نامه های CCNA و CCNP مزیت است.

6. داشتن تجربه با محصولات Cisco.

7. دانش تکنالوژی های مایکروسافت، MCITP, MCSE, MCT

8. داشتن دانش عمومی شبکه، سیستم و امنیت با CompTIA

9. داشتن تجربه در ارائه خدمات تخنیکی در داخل یک ارگان

10. توانایی حل مشکلات به شکل مسلکی و سیستماتیک در یک محیط دارای فشار بالا

11. توانایی استفاده از برنامه های مربوط به تکنالوژی معلوماتی برای امور کسب و کار تجارتی

12. مهارت های قوی بین الفردی و ارتباطی

توانایی تکلم به زبان های ملی (پشتو و دری) و زبان انگلیسی

شایقین

• واجد شرایط این وظیفه میتوانند فورم درخواستی را ازغرفه فورم که در صحن  وزارت مخابرات قرار دارد اخذ نموده وبعد ازخانه پری افرادجدید الشمول کاپی اسناد فراغت تحصیلی با کاپی تذکره تابعیت ومامورین رسمی یکورق خلص سوانح با نصب فوتووتائید مهرازمرجع کارکردگی خویش دوباره تــــــسليم نمايند.البته بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه های در خواستی  توزیع نمیگردد

• جهت معلومات بیشتر میتوانید به شماره تیلفون ( 0788886469) منشی کمیته در تماس شده و حل مطلب نمائید

• یادداشت : فقط کاندیدان واجد شرایط جهت سپری نمودن مــــــــصاحبه و امتحان مطلع  خواهند  شد.