ریاست افغان پُست

اهداف وزارت :

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی متعهد است تا کشور را عضو کامل جامعه معلوماتی جهان ساخته  ، و درنظردارد تا خدمات مخابراتی همگانی و قابل استطاعت الی سطح ولسوالی ها و قراء و قصبات را از طریق انکشاف مارکیت اقتصادی در کشور تامین نماید . طوریکه تمام افغان ها اعم از مرد و زن بتوانند خدمات مخابراتی و تکنالوژیکی را یکسان استفاده نموده و از این طریق حکومت ، خدمات اجتماعی ، حمایت از پروسه بازسازی ، افزایش زمینه اشتغال ، ایجاد سکتور خصوصی متحرک ، کاهش فقر و حمایت از مردم بی بضاعت را به سرعت تقویت بخشد.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف کُلی وظیفه:

هدف این بست نظارت و ارزیابی از چگونگی پیشرفت فعالیت ها و تطبیق مقررات مربوط به خدمات پستی در افغانستان میباشد.

مکلفیت ها و مسئولیت های وظیفوی :

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ریاست پست در مطابقت با پلان و اهداف استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
2. رهبری تمام فعالیتهای عملیاتی پست و مطمئین بودن از تطبیق خدمات پستی مطابق استندردهای بین المللی و هماهنگی نزدیک همرای دیپارتمنت مختلف پستی در مرکز و ولایات.
3. هماهنگی نزدیک با سیستم موجوده پستی تا کیفیت خدمات پستی بهتر گردد.
4. بالابردن عواید از سکتورهای پستی جهت بالا بردن سطح موثریت خدمات پستی؛
5. ارزیابی دقیق از دیپارتمنتهای پستی در سطح مرکز و ولایات و نظارت از پروسه پلانهای انکشافی سکتور پستی در افغانستان مطابق استندردهای سکتور پستی بین المللی؛
6. تامین ارتباط بهتر با اتحادیه های بین المللی پستی و دیگر نهادهای پستی منطقه ای وفرا منطقه ای بخاطر پیشرفت سکتور پستی در کشور واشتراک فعالانه در کنفرانسهای بین المللی مرتبط به موضوعات پستی؛
7. راه اندازی برنامه آموزشی پستی؛ معرفی وفرستادن کارکنان بخش پستی در برنامه های داخلی وخارجی؛
8. ارایه گزارش از پلان اجرائیوی و ارزیابی اجراآت کاری کارکنان به اساس پلان داده شده مطابق قوانین، مقررات، هدایات، وپروسیجر کارهای روزانه؛
9. طرح گزارش ماهوار، ربعوار وسالانه از موضوعات پستی مطابق نیازمندیهای اداره و آگاه نمودن اداره از تمام فعالیتها ودستاوردها در بخش پستی؛
10. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
11. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون برای تمام کارمندان تحت اثر ارزیابی اجراآت و کارکردها را مطابق به نیازمندیهای قانون خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل مدیریت اجراات برنامه سی بی ار راه اندازی مینماید.
12. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات جلسه نموده سلوک مثبت را تشویق نموده درحل منازعات میانجی گری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقعه:

الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیتِ گزارش‌دهی:

رئیس پُست مکلف به ارایه گزارش به معین تخنیکی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی میباشد.

شرایط و تجربۀ کاری:

1. مقتضیات حداقل برای این بست: در ماده (7) و(34)  قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکر گردیده است.
2. حد اقل لیسانس در اقتصاد ، حقوق، علوم سیاسی، اداره تجارت و یا دیگر رشته های مرتبط علوم اجتماعی.
3. حداقل 3 سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه.

1. بلدیت کامل با قوانین ، مقررات و طرزالعمل های ملی و بین المللی پُست
2. مهارت های مدیریت.
3. مهارت پلانگذاری وگزارش نویسی.
4. مهارت های ارتباط و هماهنگی خوب
5.  تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور دری، پشتو و بلدیت بزبان انگلیسی و مهارت‌های کمپیوتری مرتبط بوظیفه.

روش درخواست برای این بست:

علاقه‌مندان واجد شرایط این وظیفه می‌توانند فورم درخواستی موردنیاز را ازغرفه فورم CBR  که در صحن  وزارت مخابرات قرار دارد، اخذ نموده وبعد ازخانه پری،‌ کاپی اسناد فراغت تحصیلی خود را با تائید وزارت تحصیلات عالی و کاپی تذکره تابعیت ومامورین رسمی یک ورق خلص سوانح با نصب فوتووتائید مهرازمرجع کارکردگی خویش، وهم چنان افراد که دارای تجارب کاری در موسسات راجستر شده خصوصی وبین المللی باشند، کارکرد‌ها ونقل قرارداد  با فورم مالیاتی قبلی خویش را بعد از تائید مراجع مربوطه دوباره تــــــسليم نمايند.  

آدرس الکترونیکی منابع بشری (jobs@afghanexperts.gov.af, jobs@mcit.gov.af, hr.directorate@mcit.gov.af, )  اینجا درج گردیده است. کاندیدانی که می‌خواهد از طریق ای-میل درخواست دهند، می‌تواند فورم درخواستی  را از صفحه ویب سایت وزارت مخابرات اخذ و بعد از خانه پری به آدرس‌های فوق ارسال نمایند.  قابل ذکر است که بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه‌های در خواستی  توزیع نمی‌گردد.

جهت معلومات بیشتر می‌توانید به شماره تیلفون  0754029940  منشی کمیته در تماس شده و حل مطلب نمائید.