آمریت عکس العمل سریع کمپیوتر(cert)

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی  بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف وظیفه:

هدف اصلی و اساسی این وظیفه عبارت از سرپرستی و مدیریت عکس العمل سریع کمپیوتر(cert) (AFCERT) و سرپرستی از پروسه مصونیت سیستم، تاسیس ارتباطات قوی با دیگر CERT ها در منطقه، ارایه مشوره های تخنیکی در رابطه به انکشاف پالیسی AFCERT در مطابقت با قانون تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی و تیلیکام افغانستان می باشد.

لایحه وظایف

1. ترتیب پلان پروسه های امنیتی در وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و دیگر وزارت خانه ها بخاطر داشتن هماهنگی درست وتطبیق میکانیزم.
2. نظارت از دیتابیس های معلومات و سایبر امنیتی و تهیه مسوده راپورها برای خدمات بهتر سایبر.
3. تحکیم ارتباطات قوی با دیگر سازمان ها و نهادهای دولتی به منظور کسب اطمینان از امنیت معلومات در سیستم های مربوطه شان.
4. انکشاف و هماهنگ ساختن پالیسی های معلومات و امنیت سایبر ایجاد محیط کاری بهتر خوب ودستاورد بهتر.
5. تهیه مسوده و انکشاف پلان نجات از واقعات طبیعی برای وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و دیگر نهاد های دولتی.
6. تهیه و آماده سازی مسوده راپورها برای ریاست امنیت سیستم های معلومات.
7. تهیه مسوده پلان مدیریت حادثات سایبر.
8. آموزش تیم عکس العمل سریع کمپیوتر(cert) در تحلیل و ارزیابی ویروس ها و حملات گوناگون سایبر.
9. برگزاری ورکشاپ ها، سیمینار ها در بخش های مربوطه.
10. هماهنگ ساختن خدمات عکس العمل سریع کمپیوتر(cert)AFCERT) (با وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی، دیگر وزارت خانه های عمده، تیم های  CERT منطقوی و بین المللی.
11. حمایت و پشتیبانی CERT در وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و دیگر وزارت خانه ها و ولایات.
12. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
13. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون برای تمام کارمندان تحت اثر ارزیابی اجراآت و کارکردها را مطابق به نیازمندیهای قانون خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل مدیریت اجراات برنامه سی بی ار راه اندازی مینماید.
14. اجرای سایر وظایف که در مطابقت به قانون ومقررات از طرف وزارت سپرده میشود.

نتایج متوقع:

الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیت گزارش دهی:

آمریت عکس العمل سریع کمپیوتر(cert) به ریاست امنیت سیستم های معلومات گزارش میدهد.

شرایط استخدام وتجربه کاری:

1. مقتضیات حداقل برای این بست، درماده(7)و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی،ذکرگردیده است.
2. درجه تحصیلی حد اقل لیسانس در  یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، انجنیری (کمپیوتر)، پالیسی اداره عامه، حقوق و تکنالوژی معلوماتی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
3. داشتن حد اقل (2) سال تجربه در بخش امنیت سیستم های معلوماتی
4. دانش کار کردن با کمپیوتر و توانایی استفاده موثر از تجهیزات تکنالوژی دفتر، وسایل تکنالوژی معلوماتی
5. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (دری، پشتو) و بلدیت به زبان انگلیسی ترجیحاً مرتبط به وظیفه
6. روش درخواست برای این بست:
7. عـلاقه ‌مـنـدان واجد شــرایط این وظیفه میـتـوانند فـورم درخواســتی مورد نیاز را از غرفه فـورم CBR  که در صحن  وزارت مخــابــرات و تکـنـالـوژی معـلـوماتی قــرار دارد ، اخـذ نمـوده و بعد از خانه پری ،‌ کاپی اسناد فراغـت تحصیلی خود را با تائید وزارت تحصیلات عالی و کاپی تـذکـره تابعیت و مـامـوریـن رسـمی یک ورق خـلـص ســـوانح با نصب فـوتـو و تائید مهر از مـرجع کارکردگی خـویـش ، و هـمچـنان افــراد که دارای تجارب کاری در موسسات راجستر شده خصوصی و بین المللی باشـند ، کارکرد ‌ها و نقل قرارداد  با فورم مالــیـاتی  قـبـلی خـویـش را بعد از تائید مراجع مربوطه دو باره تــسـلـيـم نمايـنـد.  
8. آدرس الـکـتـــرونـیـکی مـنـابـع بــشـــری (jobs@afghanexperts.gov.af, jobs@mcit.gov.af, hr.directorate@mcit.gov.af, )   درج گـردیده است. کانـدیـدانی که می‌ خواهد از طریق ایمیل درخواست دهــنـد، می‌تواند فـورم درخواستی  را از صفحه ویب سایت وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی  اخذ و بعد از خانه پری به آدرس‌های فوق ارسال نمایند.  قابل ذکر است که بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه‌ های در خواستی  توزیع نمی‌گردد.
9. جهت معـلـومـات بیـشـــتـر می‌ تــوانیـد به شماره تیلـفـون ( 0754029940 )  منـشـی کـمیــته در تماس شـــده و حـل مطـلـب نمائید.