آمر علمی انستیتوت (انستیتیوت مخابراتی وتکنالوژی معلوماتی)

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی  بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف این وظیفه:

هدف این وظیفه رهبری و همکاری امور علمی با آمریت امور محصلان، امور استادان در تمام ساحات پلان، سازماندهی، وکنترل پروگرامهای علمی، و ارایه خدمات و همکاری با ریاست در تمام ساحات علمی.

مسؤولیت ها:

1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه در مطابقت با پلان ریاست مربوطه واهداف وزارت.
2. نظارت از برنامه های علمی، بازنگری پروگرامهای علمی، و انکشاف کریکولم درسی با در نظرداشت تغییرات وارده در تکنالوژی وانکشاف علمی مطابق پالیسی دولت؛
3. انکشاف میکانیزم هماهنگی وهمکاری، تامین ارتباط با دیگر پوهنتونهای ملی بخاطر توسعه برنامه های علمی؛
4. تامین هماهنگی با وزارت تحصیلات عالی بخاطر مطمئین بودن از کیفیت علمی واعتبار بخشی انستیتیوت مخابراتی؛
5. نظارت از فعالیتهای امور محصلان، امور استادان، ارزیابی وپیشنهاد سفارشات آنها جهت استخدام در فاکولته ها، ترفیع، و استخدام مطابق قانون ومقررات وزارت تحصیلات عالی.
6. رهبری وتاسیس معیارهای علمی بخاطر تطبیق بهتر پالیسی وزارت مخابرات؛
7. حد اقل تدریس دو مضمون در هر سمستر بصورت درست با نظر داشت رشته تحصیلی وتجارب کاری؛
8. رهبری تمامی موضوعات علمی، ابتکار، سهمگیری و رسیدگی به برنامه های علمی، نظارت از بازنگری برنامه های علمی وانکشاف کریکولم درسی، تامین ارتباط با دیگر شعبات وگروپهای بیرون وبرنامه های موسسات علمی(مانند پوهنتون کابل وزارت تحصیلات عالی)
9. نظارت از گزارش دهی مدیریت علمی، مدیریت استادان؛ بازنگری وسفارش از درخواستی جهت شامل شدن در فاکولته وارتقای کارمندان واستخدام آنها، بازنگری وسفارشات شایستگی، بازارکار و تنظیم مساویانه معاشت برای مدیریتهای علمی، فاکولته وکارکنان؛
10. توسعه وانکشاف ژورنال های علمی انستیتیوت با همکاری شعبات مربوط و تشویق استادان جهت نوشتن وچاپ نمودن موضوعات علمی وتحقیقی؛
11. هماهنگی با انجمن دانشگاه ها وموسسات تحصیلات عالی و تامین ارتباط با فارغین بخاطر نظر خواهی از کریکولم وکارهای عملی آنها؛
12. آماده نمودن گزارشات وغیر بخاطر هماهنگی علمی، وبرنامه های علمی امور اداری، روابط انستیتیوت، اشتراک کنندگان در جلسات، نظارت از درخواست های علمی ونظارت از پروژه های علمی مرکز؛
13. ارایه مشوره های مسلکی با گروپهای مرتبط با انستیتیوت، ارایه خدمات به بورد مشورتی وهمکاری با کمک کنندگان به انستیتیوت؛
14. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
15. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون برای تمام کارمندان تحت اثر ارزیابی اجراآت و کارکردها را مطابق به نیازمندیهای قانون خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل مدیریت اجراات برنامه سی بی ار راه اندازی مینماید.
16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقع:

الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مسؤولیت های راپوردهی:

آمر علمی انستیتیوت مکلف به ارایه گزارش به رییس انستیتیوت ICTI وزارت میباشد.

شرایط و تجربۀ کاری:

1. مقتضیات حداقل جهت تطبیق این لایحه بر مبنای ماده(7) و(34)قانون کارکنان خدمات ملکی.

حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری مخابرات، تکنالوژی معلوماتی، کمپیوتر ساینس، انجنیری کمپیوتر، انجنیری برق، اداره و منجمنت، پالیسی اداره عامه، اقتصاد و به درجه تحصیلی بالاتر  در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

2. مهارتهای عالی تخنیکی کمپیوتر
3. حداقل (2) سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
4. تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی

روش درخواست برای این بست:

عـلاقه ‌مـنـدان واجد شــرایط این وظیفه میـتـوانند فـورم درخواســتی مورد نیاز را از غرفه فـورم CBR  که در صحن  وزارت مخــابــرات و تکـنـالـوژی معـلـوماتی قــرار دارد ، اخـذ نمـوده و بعد از خانه پری ،‌ کاپی اسناد فراغـت تحصیلی خود را با تائید وزارت تحصیلات عالی و کاپی تـذکـره تابعیت و مـامـوریـن رسـمی یک ورق خـلـص ســـوانح با نصب فـوتـو و تائید مهر از مـرجع کارکردگی خـویـش ، و هـمچـنان افــراد که دارای تجارب کاری در موسسات راجستر شده خصوصی و بین المللی باشـند ، کارکرد ‌ها و نقل قرارداد  با فورم مالــیـاتی  قـبـلی خـویـش را بعد از تائید مراجع مربوطه دو باره تــسـلـيـم نمايـنـد.  

آدرس الـکـتـــرونـیـکی مـنـابـع بــشـــری (jobs@afghanexperts.gov.af, jobs@mcit.gov.af, hr.directorate@mcit.gov.af, )   درج گـردیده است. کانـدیـدانی که می‌ خواهد از طریق ایمیل درخواست دهــنـد، می‌تواند فـورم درخواستی  را از صفحه ویب سایت وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی  اخذ و بعد از خانه پری به آدرس‌های فوق ارسال نمایند.  قابل ذکر است که بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه‌ های در خواستی  توزیع نمی‌گردد.

جهت معـلـومـات بیـشـــتـر می‌ تــوانیـد به شماره تیلـفـون ( 0754029940 )  منـشـی کـمیــته در تماس شـــده و حـل مطـلـب نمائید.