Directorate of General Information Technology
Wed, Oct 17 2018 10:03 AM
Publish Date
Closing Date
Location
Kabul
About وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه اول وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان مجدد رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
شماره عنوان بست شماره بست
1 ریاست عمومی تکنالوژی معلوماتی 0206
پس منظر :
وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی متعهد است تا کشور را عضو کامل جامعه معلوماتی جهان ساخته ، و درنظردارد تا خدمات مخابراتی همگانی و قابل استطاعت الی سطح ولسوالی ها و قراء و قصبات را از طریق انکشاف مارکیت اقتصادی در کشور تامین نماید . طوریکه تمام افغان ها اعم از مرد و زن بتوانند خدمات مخابراتی و تکنالوژیکی را یکسان استفاده نموده و از این طریق حکومت ، خدمات اجتماعی ، حمایت از پروسه بازسازی ، افزایش زمینه اشتغال ، ایجاد سکتور خصوصی متحرک ، کاهش فقر و حمایت از مردم بی بضاعت را به سرعت تقویت بخشد.
Job Summary
هدف این وظیفه :
مدیریت ، نظارت، کنترول و فراهم آوری تسهیلات جهت ارائه خدمات تکنالوجی معلوماتی به بخش های مربوط به وزارت
Job Details
|
Date Posted: |
17 Oct 2018 |
Reference: |
17/10/18 |
|
Closing Date: |
28 Oct 2018 |
Work Type: |
Full Time |
|
Number of Vacancies: |
1 |
Gender: |
Any |
|
Functional Area: |
Government |
Open Ended: |
NO |
|
Nationality: |
Afghan |
Salary Range: |
128000 to 184889 None |
|
Contract Type: |
Fixed-term |
Years of Experience: |
3 Year(s) |
|
Contract Duration: |
0 Year(s) & 0 Month(s) |
Extension Possibility: |
No |
|
Probation Period: |
|||
Duties and Responsibilities
وظایف و مسؤولیت ها:
1. طرح وترتیب پلان کاری ریاست های مربوطه در مطابقت با پلان عمومی وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی جهت رسیدن به اهداف تعیین شده؛
2. حصول اطمینان از انسجام، مدیریت و نظارت تمام برنامه های مربوط به حکومت داری الکترونیکی در سطح کشور؛
3. تامین ارتباط و هماهنگی با نهاد های دولتی در سطح مرکز و ولایات، جهت آموزش و تطبیق برنامه حکومت داری الکترونیکی در ادارات مربوطه.؛
4. طرح و انکشاف طرزالعمل ها، رهنمود ها و پالیسی ها برای نو آوری سیستم های جدید، حکومت داری الکترونیکی، امنیت سیستم های معلوماتی جهت تطبیق درست سیستم ها و ارایه خدمات مصئون و با کیفیت تکنالوژی معلوماتی در کشور؛
5. اشتراک در جلسات و کنفرانسهای اتحادیه های جهانی تکنالوژی معلوماتی و حکومت داری الکترونیکی جهت انتقال تجارب و استفاده از تکنالوژی نوین در کشور؛
6. نظارت ، کنترول و مدیریت از فعالیتهای تخنیکی مرتبط به تکنالوژی معلوماتی (سخت افزار،نرم افزار) وزارت جهت حفظ سیستم محافظتی شبکه (Network Security) و تنظیم بهتر امور مربوط به خدمات تکنالوجی معلوماتی؛
7. حصول اطمینان از تامین ارتباط وهماهنگی بین کارکنان اداره مرکزی و ولایات به صورت صوتی ، ویدیوی غرض تامین ارتباطات با مقام ریاست جمهوری و ادارات ذیربط؛
8. حصول اطمینان از انتقال تجارب و اطلاعات در رابطه به انکشاف و رشد سیستم تکنالوجی معلوماتی در بخش مرکزی وزارت با استفاده از منابع ملی و بین المللی؛
9. مدیریت از طرح و تطبیق استراتیژی و پالیسی های مناسب برای بهبود وضع سیستم تکنالوژی معلوماتی و نظارت از پروسه دیزاین وانکشاف دیتابیس ها و وبسایت با در نظر داشت پالیسی های موجود؛
10. رهبری، سازماندهی و مدیریت ازپروسه نصب سرورها، سوچها، تلیفون داخلی یا (PBX) و دیجیتال و کمره های امنیتی به منظور استفاده رسمی کارکنان اداره از وسایل متذکره.؛
11. حصول اطمینان از کنترول، ایجاد، انکشاف و نصب سیستم های امنیتی از قبیل فایروال ها و انتی ویروس ها به کمپیوتر ها و سرور ها غرض جلوگیری از تأخیر در فعالیت سیستم تکنالوژی معلوماتی؛
12. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به ریاست عمومی تکنالوجی معلوماتی؛
13. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری بخش ریاست عمومی تکنالوجی معلوماتی؛
14. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند؛
15. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
16. درصورت ضرورت، منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MM-CBR) و (MIP) عمل نموده و حد اقل ماهانه دوبار به هدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات جلسه نماید.همچنان سلوک مثبت شانرا تشویق، درحل اختلافات میانجی گری نموده و اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید؛
17. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛
نتایج متوقعه:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.
مکلفیتِ گزارش‌دهی:
رئیس عمومی تکنالوژی معلوماتی به معین تخنیکی گزارش میدهد.
Qualifications
شرایط استخدام:
مقتضیات حد اقل برای احراز این بست در مواد ۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر ګردیده است.
• حداقل دارای سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های : کمپیوتر ساینس ، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر و انفارمتیک به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود
• حداقل 4 سال تجربۀ کاری مرتبط بوظیفه
• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور(دری یا پشتو) و زبان انگلیسی
• مهارت‌های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.
Job Location
Afghanistan - Kabul
Education:
Bachelors Degree,
Submission Guideline
رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:
برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.
از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:
1. زمان ارسال درخواست:
• درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.
2. اسناد تحصیلی:
• اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
• اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
• اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
• اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.
3. اسناد تجربه کاری:
3.1 اسناد تجربه کاری دولتی:
• اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
• اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.
3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:
• داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
• قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
• مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.
3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:
• بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
• اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.
3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:
• درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.
4. تجربه مرتبط:
• مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.
جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:
۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹
Submission Email
No email provided, please refer to Submission Guideline above